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    坚持“以人为本”的人才战略,不断充实完善公司的人才结构,建立健全绩效考核制度与激励机制,发掘员工潜能,调动员工积极性,培训忠诚、勤勉、具有高尚职业操守的复合型房地产开发人才和管理人才,为企业的全国性拓展奠定良好的人力资源基础。

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